WANNEER HET PRIVÉLEVEN, HET PROFESSIONELE LEVEN IN DE WEG ZIT 

Ik ben Pascalle Kunstt, coach en ik begeleid jongvolwassenen die door stress of druk vanuit de maatschappij of privé situatie niet meer goed kunnen functioneren op de werkvloer. 

Mijn doel is om jongvolwassenen een stabiele basis te bieden, zodat ze niet alleen beter kunnen functioneren op de werkvloer, maar ook in hun persoonlijke leven. Door deze ondersteuning help ik bedrijven om uitval en verloop te verminderen, door het aanbieden van coaching creëer je meer betrokkenheid en motivatie onder de werknemers.

En dan heb ik het over uitdagingen zoals het zelfvertrouwen, stress of burn-out, financiële zorgen, familieproblemen, faalangst, sociale druk en nog heel veel meer. Door op een laagdrempelige manier het gesprek aan te gaan, weet ik de persoon vaak te bereiken. Mijn kracht ligt in het analyseren van de daadwerkelijke problemen, uitdagingen en hindernissen die genomen moeten worden. Vanaf dat punt gaan we samen op zoek naar de oplossingen.

WELLICHT HERKENBAAR
‘Je hebt een werknemer met veel potentie, maar de laatste tijd is hij of zij vaker afwezig, afgeleid en meldt zich vaker ziek. Je wilt graag helpen, maar hebt hier simpelweg de tijd of kennis niet voor. Er is al weinig personeel beschikbaar en eigenlijk wil je deze werknemer ook niet kwijt.’
Werkgevers kunnen door middel van coaching investeren in jongvolwassen werknemers, door hen een stabiele basis te bieden en hun betrokkenheid bij het bedrijf te vergroten. Dit kan resulteren in minder uitval en een lager personeelsverloop.

AANBOD: VERTROUWEN EN EEN DUURZAME RELATIE OP TE BOUWEN

Om vertrouwen op te bouwen en een duurzame relatie te creëren, bied ik bedrijven het volgende aan:

Gedurende vier maanden kom ik elke maand twee uur langs om in een coachende en adviserende rol te sparren met HR, het management en eventueel andere afdelingen. Samen kijken we naar hoe het gaat met jullie werknemers, signaleren we eventuele uitdagingen en bespreken we manieren om hun welzijn en prestaties te verbeteren. Dit aanbod geldt gedurende de vier maanden en is volledig kosteloos.

VERVOLGTRAJECT

Blijkt tijdens deze periode dat medewerkers baat hebben bij coaching, dan kunnen we samen een maatwerk afspraak maken. Een voorbeeld hiervan is een individueel coachingstraject van vier tot zes weken voor een werknemer die door privéomstandigheden minder goed functioneert op de werkvloer. Met deze ondersteuning help ik bedrijven om uitval en verloop te verminderen. Door coaching aan te bieden, vergroot je de betrokkenheid en motivatie onder de werknemers, wat leidt tot een stabielere en productievere werkomgeving.

Omdat ik geen businesscoach of loopbaancoach ben, ligt mijn kracht juist in het ondersteunen van jongvolwassen die worden geconfronteerd met uitdagingen op persoonlijk vlak die leiden tot stressfactoren. Mijn ervaringen in de afgelopen jaren hebben bijgedragen aan de ontwikkeling van deze specialisatie. 

Ik ben aangesloten als aspirant lid bij de NOBCO met als doel volledig te registreren. Ik vind het belangrijk mij transparant en toetsbaar op te stellen. Door middel van aansluiting en accreditatie blijf ik op de hoogte van nieuwe inzichten en sta ik garant voor kwaliteit en professionaliteit.

Je kan ook coaching voor jezelf aanvragen. Het lijkt zo eenvoudig, maar soms loopt het leven niet zoals het zou moeten. Je praat erover met vrienden en familie, maar toch blijf je vastlopen. Het houdt je 's nachts wakker, je gedachten blijven maar malen en het beïnvloedt je leven. Je voelt je minder vrolijk, minder aanwezig voor anderen. Maar wat kun je eraan doen? Hier kan coaching van pas komen. In een aantal gesprekken kunnen we samen achterhalen wat er precies in je hoofd omgaat. Zo krijg je helder waar het knelt. Door deze gesprekken krijg je nieuwe inzichten en vind je uiteindelijk zelf de oplossing. Dat is waar coaching om draait, en ik help je daar graag bij.

Ik vind het belangrijk dat ik benaderbaar ben als persoon en coach en dat het contact, naast professioneel, ook laagdrempelig is. Daarom zorg ik voor een open en vriendelijke sfeer waarin iedereen zich welkom en op zijn gemakt voelt.

Coaching kan op verschillende manieren waardevol zijn, afhankelijk van de doelen en behoeften van de persoon die gecoacht wordt. 

Hier zijn enkele voordelen die coaching voor jou of uw werknemer kan opleveren:

• Vergroot het zelfvertrouwen en zelfbewustzijn
• Stressreductie
• Betere Besluitvorming
• Duidelijkheid en Focus
• Persoonlijke of professionele groei
• Verbeterde Vaardigheden
• Verhoogde Productiviteit

De coachgesprekken kunnen live in de praktijk in Haarlem plaatsvinden, op locatie of online via beeldbellen. Je kan ervoor kiezen om elke week een afspraak in te plannen, maar ook om de week of om de twee weken. Dit spreken we samen van te voren af in het kennismakingsgesprek. Zo kan het coachtraject flexibel ingezet worden naar jouw eigen behoefte.

MELD JE NU AAN VOOR EEN GRATIS ONLINE KENNISMAKINGSGESPREK

EEN VAN MIJN FAVORIETE QUOTES IS: WAT JE NIET BREEKT MAAKT JE STERKER

Reviews kun je o.a. teruglezen via:

Goed • 5,0

Michelle
' Ik heb onze sessies als heel prettig ervaren! Dankzij jou ben ik me bewust geworden van verschillende situaties die zich in mijn leven afspelen. Samen zijn we deze gaan onderzoeken en heb ik geleerd hoe ik deze op verschillende manieren kan zien en hoe ik hiermee om mag gaan. Bedankt voor onze waardevolle gesprekken.'

Kim 
15 jul. 2024 op Trustoo.nl
Ik heb 4 coach sessies bij Pascalle gehad. Ik stapte bij haar in traject, omdat ik blokkades ervaarde. We zijn vooral aan de slag gegaan met systemisch werk en innerlijk kind werk. Wat ik het meest heb geleerd, was om verantwoordelijkheden van anderen bij anderen te laten en wat meer los te laten / te accepteren. Hierdoor ervaar ik nog meer ruimte voor mijzelf en ik voel mij rustiger en zelfverzekerder. Ik kreeg elke sessie fijne opdrachten waar ik mee aan de slag kon. Als je klaar bent voor positieve verandering, zou ik het zeker aanraden!