Programma voor werkgevers die willen investeren in een medewerker die het verdient

VOOR WERKGEVERS

WELLICHT HERKENBAAR

‘Je hebt een werknemer met veel potentie, maar de laatste tijd is hij of zij vaker afwezig, afgeleid en meldt zich vaker ziek. Je wilt graag helpen, maar hebt hier simpelweg de tijd of kennis niet voor. Er is al weinig personeel beschikbaar en eigenlijk wil je deze werknemer ook niet kwijt.’

Werkgevers kunnen door middel van coaching investeren in jongvolwassen werknemers, door hen een stabiele basis te bieden en hun betrokkenheid bij het bedrijf te vergroten. Dit kan resulteren in minder uitval en een lager personeelsverloop.

Jongvolwassenen zijn extra kwetsbaar voor de impact van privéproblemen op hun functioneren, mede door hun ontwikkelende brein en beperkte ervaring met het balanceren van werk en privé. Deze hand-out biedt praktische tips voor werkgevers om jongvolwassen werknemers te ondersteunen.

AANBOD: VERTROUWEN EN EEN DUURZAME RELATIE OP TE BOUWEN

Om vertrouwen op te bouwen en een duurzame relatie te creëren, bied ik bedrijven het volgende aan:

Gedurende drie maanden kom elke maand een uur langs om in een coachende en adviserende rol te sparren met HR, het management en eventueel andere afdelingen. We signaleren uitdagingen en bespreken concrete oplossingen om hun welzijn en prestaties te verbeteren. Dit aanbod is volledig kosteloos voor drie maanden. Daarnaast is een presentatie op maat mogelijk.

VERVOLGTRAJECT

Blijkt tijdens deze periode dat medewerkers baat hebben bij coaching, dan kunnen we samen een maatwerk afspraak maken. Een voorbeeld hiervan is een individueel coachingstraject van vier tot zes weken voor een werknemer die door privéomstandigheden minder goed functioneert op de werkvloer.

Met deze ondersteuning help ik bedrijven om uitval en verloop te verminderen. Door coaching aan te bieden, vergroot je de betrokkenheid en motivatie onder de werknemers, wat leidt tot een stabielere en productievere werkomgeving.

SAMEN OP ZOEK NAAR DE OPLOSSINGEN

Door op een laagdrempelige manier het gesprek aan te gaan, weet ik de persoon vaak te bereiken. Mijn kracht ligt in het analyseren van de daadwerkelijke problemen, uitdagingen en hindernissen die genomen moeten worden. Vanaf dat punt gaan we samen op zoek naar de oplossingen.

CONTACT

Door middel van geheel kosteloze kennismakingsgesprekken kunnen we ontdekken of er een klik is met de collega’s en of er draagvlak is voor coaching. De volgende stap is het opstellen van een op maat gemaakt plan voor een coachingstraject op de gewenste locatie. Heeft u meer informatie nodig? Of wilt u een offerte aanvragen? Neem contact op met mij via de website, per mail of telefoon.

Ik ben aangesloten bij de NOBCO. Ik vind het belangrijk mij transparant en toetsbaar op te stellen. Door middel van aansluiting en accreditatie blijf ik op de hoogte van nieuwe inzichten en sta ik garant voor kwaliteit en professionaliteit.

Tevens ben ik aangesloten bij StiR.
'Het StiR register is een onafhankelijk register van coaches dat doorzoekbaar is voor cliënten en opdrachtgevers. Alle coaches in dit register voldoen aan de hoge kwaliteitseisen van StiR.'

Student-lid NBTP - Nederlandse Beroepsvereniging voor Toegepaste Psychologie, lidmaatschapsnummer: TPL2025102016

extra informatie voor bedrijven

Kosten voor coaching van een medewerker zijn volledig belasting aftrekbaar indien het bedrijf het coaching traject betaalt. Naast een teruggave van de btw kunt u tevens de kosten van het coaching traject volledig als bedrijfskosten opvoeren. Hiervoor gelden geen drempels of andere beperkingen. Uw bedrijfsvorm (vof, bv, nv) heeft hierop geen invloed. Investeren in uw medewerkers middels een coaching traject is fiscaal dus erg aantrekkelijk.

Ook bij een outplacementtraject, dus wanneer u afscheid neemt van één van uw medewerker, kan het interessant zijn de kosten als bedrijf dragen, in plaats van het meegeven van een bedrag aan uw medewerker waarmee hij of zij vervolgens zelf coaching inkoopt. Let wel op dat omdat u de ontvanger bent van het belastingvoordeel dit u ook verantwoordelijk maakt voor het juist toepassen van de kostenaftrek. Kijk voor meer informatie op de website van de of neem contact op met uw belastingadviseur of accountant.

Externe inhoud